为精准对接职场需求、优化人才培养体系，9月7日下午，秘书学专业教师赴西安海通医药开展访企拓岗调研，与企业人力及行政负责人进行座谈，重点了解秘书岗位用人标准与核心能力要求。

调研中，企业方介绍了自身发展概况、业务布局及行政岗位用人现状，结合医药行业工作特点，明确提出秘书岗位必备的五项核心能力，为专业教学改革提供了精准依据。一是较强的学习能力，能够快速适应行业变化与岗位新要求；二是扎实的写作能力，熟练掌握各类公文、材料撰写技巧；三是熟练的办公软件应用能力，能够高效完成日常办公事务；四是良好的沟通协调能力，做好上传下达、内外对接工作；五是优秀的抗压应变能力，适配繁杂、高效的办公工作节奏。

座谈期间，我校教师详细记录企业用人需求，秘书学专业负责人元文广老师介绍了秘书学专业课程设置、实践教学、人才培养特色及毕业生就业情况，双方围绕课程优化、实习实训、校企合作、毕业生就业等关键议题展开深入探讨，就共建实践平台、定向培养适配型秘书人才等内容达成初步合作共识。

本次调研精准摸清了行业一线人才需求，有效打通了校企育人衔接通道。下一步，我们将依托调研成果，紧扣企业五大核心能力要求，优化人才培养方案、调整教学重点、强化实践教学，推动专业教学与职场岗位精准适配，持续培育高素质、应用型秘书专业人才。（文、图/通识教育学院 王宝伟 审核/杨光）